江蘇省金陵建工團體無限公司第一屆第二次職工代表大會對核準公司薪酬軌制的抉擇（第一屆第二次職代會經由過程）江蘇省金陵建工團體無限公司第一屆第二次職工代表大會于2021年7月1日在南京召開。預會職工代表聽取了由江蘇省金陵建工團體無限公司總司理程希...
概況
01
2021-07
江蘇省金陵建工團體無限公司第一屆第二次職工代表大會對核準成立薪酬績效辦理委員會的抉擇（第一屆第二次職代會經由過程）江蘇省金陵建工團體無限公司第一屆第二次職工代表大會于2021年7月1日在南京召開。預會職工代表聽取了由江蘇省金陵建工團體無限公司...
概況
01
2021-07
江蘇省金陵建工團體無限公司第一屆第二次職工代表大會對核準公司績效查核計劃（試行版）的抉擇（第一屆第二次職代會經由過程）江蘇省金陵建工團體無限公司第一屆第二次職工代表大會于2021年7月1日在南京召開。預會職工代表聽取了由江蘇省金陵建工團體無限...
概況
01
2021-07
三十年融會成長，三十年摸索演變，咱們從未停下腳步，以固執成績典范。咱們尋求典范，在方寸之間，不怠分毫之差。以標準化施工理念，強化每個工藝步驟的辦理，專一每個手藝細節的立異。咱們信任，每個期間的典范，都是聰明與汗水的高度固結。惟有專一、...
概況
24
2021-06
為進步全部辦理職員的任務自動性，客觀公道地評估和查核辦理職員的任務績效，增進各單元、部分、名目部理邃密化辦理，進步公司全部經營效力，完成團體公司下達的年度經營方針，保障團體公司可延續成長，經總司理室研討決議，停止2021年度績效查核計劃的優...
概況
24
2021-06
為進一步成立健全公司薪酬績效辦理軌制，完成薪酬績效辦理的迷信化、公道化和公允化，組成杰出的任務鞭策機制，公司擬成立薪酬績效辦理委員會，現將詳細事變報向預會職工代表報告請示：一、擬成立的薪酬績效辦理委員會的職員組成主任委員：程 希委員：封昌青、馮...
概況
24
2021-06
為順應公司現階段成長的全部請求，充實闡揚薪酬的鼓勵感化，變更和激起全部員工的任務自動性和自動性，經總司理室研討決議，鞭策薪酬辦理軌制周全鼎新。第一，薪酬體系的成立。根據現有的職位性子和任務特色，對差別種別的員工實施差別的人為體系，組成公司...
概況
24
2021-06
各分公司、名目司理部、構造各部室、各相干單元： “中秋佳節”、“故國60大壽”行未到臨，節日時代職員勾當較大，施工職員家眷投親較多，民氣比擬浮動，輕易致使寧靜變亂的產生，為實在做好兩大節日時代全團體的寧靜辦理任務，確保每位職工及家庭過一個...
概況
21
2019-09
各分公司、名目司理部、構造各部室、各相干單元： 為了深切宣揚貫徹《施工現場姑且用電寧靜手藝標準》JGJ46—2005（以下簡稱《標準》），由各地主管部分和安監站專家參與的﹤編委會﹥體例了《施工現場姑且用電寧靜手藝暨圖解》。本書是JGJ46—...
概況
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2019-08
各相干單元： 為增強企業經歷交換，指導和鞭策江蘇裝置行業辦理立異、科技立異，摸索、總結、推行新情勢下企業在轉型進級、科技立異、名目辦理的經歷，經江蘇省裝置行業協會研討，決議展開2018年度江蘇省裝置行業優異論文征集評選勾當，詳細事變告訴如...
概況
02
2018-07
各會員單元、協會分會、聯系處，姑蘇市、無錫市、吳江區裝置行業協會： 2018年是我國鼎新開放40周年，為了周全貫徹落實黨的十九大精力，回首鼎新開放40年來我省裝置企業的成長過程，深切研討和總結鼎新開放和社會主義古代化扶植新期間所獲得的龐大成...
概況
14
2018-06
2017年12月19日下戰書至20日上午，江蘇省當局在南京召開全省修建業鼎新成長集會。副省長藍紹敏、住建部副部長易軍列席集會并發言。 會上，藍紹敏副省長說，顛末持久成長，我省修建業良多數據目標處于天下搶先程度，修建強省扶植整體進入新階段。各地...
概況
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2017-12
2017年12月19日下戰書至20日上午，江蘇省當局在南京召開全省修建業鼎新成長集會。副省長藍紹敏、住建部副部長易軍列席集會并發言。 會上，藍紹敏副省長說，顛末持久成長，我省修建業良多數據目標處于天下搶先程度，修建強省扶植整體進入新階段。各地...
概況
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2017-12
